失業保険を知ろう

失業保険は自分が会社で働いていた時にためておいた
雇用保険を使った、いわば退職金にも似た制度です。
貰えるものはがっちり貰いましょう。
失業手当についての情報を、自身の経験を中心に
あとから調べてもったいないことをしたと思った
事なども交えて説明したいと思っています。
自己都合で退職した場合でも、実は会社都合に変更
することも出来るんです。
モチロン失業手当もすぐに貰えるようになります。
知ってました？
失業手当は雇用保険に６ヶ月以上加入していた
人に対して支払われる失業給付金です。
失業手当は会社を退職したときに貰えるものですが
結構幅が広くて、休業した時や再就職した
時にも失業手当が貰えることがあり侮れません。
また、短期間労働の場合は１１日以上働いた日が
通算して１２ヶ月以上あれば失業手当がもらえます。
つまり派遣やアルバイト、パートであっても
失業手当は十分もらえるということです。
既に退職している場合は、給与明細があれば
さかのぼって入れますから最低半年分はおいて
おきましょう。
とりあえずはいりませんが、失業人認定日には
必須らしいので準備がいります。
この写真は認定日に来た人が本人かどううかの
確認をするためにいるそうなのですが、一回も
本人確認はされません。
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